Εν αναμονή της νέας κυβέρνησης οι Βρυξέλλες για τη διαδικασία διόρθωσης του ελλείμματος

ΠΕΜΠΤΗ 01/10/09-Πηγή: Express.gr

ΤH νέα ελληνική κυβέρνηση θα περιμένουν στις Βρυξέλλες, προκειμένου να αρχίσουν συζητήσεις για τη διαδικασία και τον χρόνο διόρθωσης του δημοσιονομικού ελλείμματος. Η αβεβαιότητα για το τελικό ύψος του ελλείμματος εφέτος είναι σαφής και στο κείμενο της Εθνικής Στατιστικής Υπηρεσίας, που οδεύει προς την έδρα της Ευρωπαϊκής Επιτροπής. Μεταξύ των στοιχείων που αποστέλλονται περιλαμβάνονται οι τελικές εκτιμήσεις για το έλλειμμα του 2008, που αποτελεί αντικείμενο «συμφωνίας» ανάμεσα στην ελληνική και την κοινοτική στατιστική υπηρεσία και εκτιμάται στο 5% του ΑΕΠ. Για το 2009 το έλλειμμα εκτιμάται στο επίπεδο του 6% υπό την προϋπόθεση ότι θα εφαρμοστούν τα κυβερνητικά μέτρα που έχουν εξαγγελθεί. Ο στόχος για έλλειμμα 3,7% που περιγράφεται στον προϋπολογισμό, παραχώρησε τη θέση του σε πρόβλεψη για έλλειμμα 6% του ΑΕΠ υπό προϋποθέσεις από τον υπουργό Οικονομίας και Οικονομικών Γ. Παπαθανασίου. Τα στοιχεία της Εθνικής Στατιστικής Υπηρεσίας θα συζητηθούν στο πλαίσιο των συμβουλίων Eurogroup και Ecofin αύριο και μεθαύριο στη Στοκχόλμη. Τα συμβούλια αυτά είναι άτυπα και την Ελλάδα δεν θα εκπροσωπήσει ο υπουργός Οικονομίας και Οικονομικών Γ. Παπαθανασίου αλλά ο πρόεδρος του Συμβουλίου Οικονομικών Εμπειρογνωμόνων Δημήτρης Τζαννίνης. ΚΡΑΧΤΗΣ (kraxtis-gr.blogspot.com)

Νέο "χαστούκι" από Κομισιόν

Σε εφιαλτικές προβλέψεις για την πορεία της ελληνικής οικονομίας προχώρησε η Κομισιόν με την εαρινή της έκθεση. Οριοθετεί το έλλειμμα του 2009 στο 5,1%, κάτι που σημαίνει ότι για να επιτευχθεί η δημοσιονομική προσαρμογή με βάση την κοινοτική επιτήρηση και να πέσει το έλλειμμα στο 2,9% θα πρέπει μέχρι τα τέλη του 2010 (δηλαδή σε μόλις 18 μήνες) να ληφθούν μέτρα που θα αποδώσουν πάνω από 5,5 δισ. ευρώ.

ΔΕΥΤΕΡΑ 4 ΜΑΙΟΥ 2009 - ΠΗΓΗ ΗΜΕΡΗΣΙΑ

Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή στην εαρινή έκθεση κάνει λόγο για έλλειμμα 5,1% φέτος στην Ελλάδα και 5,7% το επόμενο έτος, εκτροχιασμό του δημόσιου χρέους στο 103,4% του ΑΕΠ το 2009 και στο 108% το 2010, ενώ αναμένει ύφεση με συρρίκνωση φέτος του ΑΕΠ κατά 0,9%

Πρέπει να σημειωθεί ότι στις Βρυξέλλες πιστεύουν ότι τα μέτρα που έχει λάβει μέχρι τώρα η κυβέρνηση είναι «μηδενικής απόδοσης» γι’ αυγό και προβλέπουν έλλειμμα 5,7% το 2010. Ζητούν επί της ουσίας ένα νέο προϋπολογισμό.

Επιπλέον η Επιτροπή εκτιμά ότι φέτος η ελληνική οικονομία θα περάσει το κατώφλι της ύφεσης καθώς ο ρυθμός ανάπτυξης θα είναι αρνητικός (?0,9%) για πρώτη φορά μετά από το 1993. Μάλιστα προβλέπει μηδενικό ρυθμό ανάπτυξης το 2010 αφού δίνει οριακό θετικό πρόσημο (+0,1%).

Την ίδια ώρα η Κομισιόν προβλέπει "εκτροχιασμό" του δημοσίου χρέους στο 103,4% του ΑΕΠ για φέτος και στο 108% το 2010.

Είναι χαρακτηριστικό ότι σε σχέση με τις προβλέψεις που έκανε τον Ιανουάριο το δημόσιο χρέος του επόμενου έτους έχει «ψηλώσει» κατά 10 ποσοστιαίες μονάδες.

Στο μέτωπο της ανεργίας εκτιμά ότι από το 7,7% το 2008 θα πιάσει το 9,1% φέτος και θα εκτιναχθεί στο 9,7% το 2010.

Κώστας Τσαχάκης

kraxtis-gr.blogspot.com

ΔΕΚ υπέρ της εξομοίωσης ορίων συνταξιοδότησης ανδρών και γυναικών

ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 27 ΜΑΡΤΙΟΥ 2009 - LAWNEWS
Σύμφωνα με το ΔΕΚ οι κανόνες της σχετικής ελληνικής νομοθεσίας προβλέπουν για τις γυναίκες, ιδίως τις μητέρες, ευνοϊκότερες προϋποθέσεις σε σχέση με τις ισχύουσες για τους άνδρες, χωρίς να αποκαθιστούν τα προβλήματα που αυτές ενδέχεται να συναντήσουν κατά την επαγγελματική τους σταδιοδρομία.
Η Συνθήκη EΚ απαγορεύει κάθε διάκριση μεταξύ ανδρών και γυναικών εργαζομένων όσον αφορά την αμοιβή, ασχέτως των ρυθμίσεων από τις οποίες απορρέει η ανισότητα αυτή.
Η Επιτροπή ζήτησε από το Δικαστήριο να διαπιστώσει εάν οι διατάξεις του ελληνικού κώδικα πολιτικών και στρατιωτικών συντάξεων, που προβλέπουν διαφορετική μεταχείριση μεταξύ ανδρών και γυναικών εργαζομένων ως προς την ηλικία συνταξιοδοτήσεως και την ελάχιστη προαπαιτούμενη υπηρεσία, παραβιάζουν την αρχή της ίσης μεταχειρίσεως.
Η Επιτροπή υποστηρίζει ότι το εν λόγω σύστημα προβλέπει λιγότερο ευνοϊκές προϋποθέσεις για τη συνταξιοδότηση των ανδρών σε σχέση με εκείνη των γυναικών.
Η Ελλάδα δεν αμφισβήτησε τη διαφορετική μεταχείριση, αλλά υποστήριξε ότι το ελληνικό συνταξιοδοτικό σύστημα, ως εκ του νόμου σύστημα κοινωνικής ασφάλισης, δεν εμπίπτει στο πεδίο εφαρμογής της Συνθήκης, αλλά σε αυτό της οδηγίας 79/7.
Σύμφωνα με την ελληνική ηγεσία η διαφορετική αυτή μεταχείριση ανταποκρίνεται στον αντίστοιχο κοινωνικό ρόλο των ανδρών και των γυναικών και συνιστούσε μέτρο το οποίο αντιστάθμιζε τα μειονεκτήματα που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες λόγω της παραμονής τους στην αγορά εργασίας για συντομότερο χρόνο.
Το Δικαστήριο υπενθυμίζει, καταρχάς, ότι, σύμφωνα με τη Συνθήκη ΕΚ, κάθε κράτος μέλος εξασφαλίζει την εφαρμογή της αρχής της ισότητας των αμοιβών ανδρών και γυναικών για όμοια εργασία ή για εργασία της αυτής αξίας.
Ως «αμοιβή» νοούνται οι αποδοχές και όλα τα άλλα οφέλη, που παρέχονται άμεσα ή έμμεσα, σε χρήματα ή σε είδος, από τον εργοδότη στον εργαζόμενο, λόγω της σχέσεως εργασίας. Η έννοια της αμοιβής δεν περιλαμβάνει τα συστήματα κοινωνικής ασφάλισης που ρυθμίζονται απευθείας από τον νόμο, αλλά τις παροχές που χορηγούνται βάσει ενός συνταξιοδοτικού συστήματος το οποίο, κατά τα ουσιώδη, αποτελεί συνάρτηση της θέσεως την οποία κατείχε ο ενδιαφερόμενος.
Το Δικαστήριο υπογραμμίζει ότι μεταξύ των κριτηρίων που έχει δεχθεί με τη νομολογία του, για τον χαρακτηρισμό ενός συνταξιοδοτικού συστήματος, αποφασιστικό κριτήριο αποτελεί μόνον η σχέση εργασίας (το γεγονός ότι η σύνταξη καταβάλλεται στον εργαζόμενο λόγω της σχέσεως εργασίας μεταξύ αυτού και του πρώην εργοδότη του), ενώ ο τρόπος χρηματοδοτήσεως και διαχειρίσεως του συνταξιοδοτικού συστήματος δεν συνιστά αποφασιστικό στοιχείο.
Το Δικαστήριο διαπιστώνει ότι η χορηγούμενη βάσει του ελληνικού κώδικα σύνταξη πληροί, κατ’ ουσίαν, τα τρία κριτήρια που απορρέουν από τη νομολογία του Δικαστηρίου και επιτρέπουν τον χαρακτηρισμό της ως αμοιβής κατά την έννοια της Συνθήκης: η σύνταξη καταβάλλεται σε μια ευρεία και διαφοροποιημένη ως προς τη σύνθεση ομάδα εργαζομένων η οποία –μολονότι απαρτίζεται από ετερόκλητες κατηγορίες εργαζομένων, με εντελώς διαφορετικά είδη καθηκόντων και εντελώς διαφορετικά είδη σχέσεων εργασίας– διακρίνεται λόγω των ιδιαίτερων χαρακτηριστικών που εμφανίζει η σχέση εργασίας με το κράτος ή με άλλους εργοδότες του δημοσίου τομέα, η σύνταξη υπολογίζεται σε συνάρτηση με τον χρόνο υπηρεσίας που συμπλήρωσε ο εργαζόμενος και τέλος η σύνταξη υπολογίζεται βάσει του τελευταίου μισθού.
Εν συνεχεία, το Δικαστήριο επισημαίνει ότι ο καθορισμός προϋποθέσεων περί ηλικίας και κανόνων περί ελάχιστης προαπαιτούμενης υπηρεσίας διαφορετικών, αναλόγως του φύλου, για τη χορήγηση συντάξεων με βάση σχέση εργασίας σε ευρισκόμενους σε απολύτως όμοιες ή παρόμοιες καταστάσεις εργαζομένους, αντιβαίνει στην αρχή της ίσης μεταχειρίσεως.
Η αρχή αυτή δεν εμποδίζει τα κράτη μέλη να θεσπίζουν ρυθμίσεις που προβλέπουν ειδικά πλεονεκτήματα, τα οποία διευκολύνουν το λιγότερο εκπροσωπούμενο φύλο να συνεχίσει μια επαγγελματική δραστηριότητα ή προλαμβάνουν ή αντισταθμίζουν τα μειονεκτήματα στην επαγγελματική σταδιοδρομία.
Εξάλλου, για να μην έρχονται σε αντίθεση με την αρχή της ίσης μεταχειρίσεως, οι εθνικές ρυθμίσεις πρέπει, εν πάση περιπτώσει, να βελτιώνουν την ικανότητα των γυναικών να ανταγωνίζονται τους άνδρες στην αγορά εργασίας και να ακολουθούν σταδιοδρομία υπό συνθήκες ισότητας με αυτούς.
Εντούτοις, κατά το Δικαστήριο, οι διατάξεις του ελληνικού κώδικα πολιτικών και στρατιωτικών συντάξεων δεν αντισταθμίζουν τα μειονεκτήματα που αντιμετωπίζουν στη σταδιοδρομία τους οι γυναίκες πολιτικοί και στρατιωτικοί υπάλληλοι, βοηθώντας τις γυναίκες αυτές στην επαγγελματική τους ζωή.
ΚΡΑΧΤΗΣ kraxtis-gr.blogspot.com

H απόφαση του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου για τις γυναίκες

ΠΕΜΠΤΗ 26.3.09
Υπηρεσία Τύπου και Πληροφόρησης
ΑΝΑΚΟΙΝΩΘΕΝ ΤΥΠΟΥ αριθ. 26/09
26 Μαρτίου 2009
Απόφαση του Δικαστηρίου στην υπόθεση C-559/07

Επιτροπή κατά Ελλάδας

Η ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΗ ΜΕΤΑΧΕΙΡΙΣΗ ΤΩΝ ΦΥΛΩΝ ΩΣ ΠΡΟΣ ΤΗΝ ΗΛΙΚΙΑ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΕΩΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΛΑΧΙΣΤΗ ΠΡΟΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΒΑΣΕΙ ΤΟΥ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΚΑΙ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΩΝ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ ΑΝΤΙΒΑΙΝΕΙ ΣΤΟ ΚΟΙΝΟΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ

Οι κανόνες της σχετικής ελληνικής νομοθεσίας προβλέπουν για τις γυναίκες, ιδίως τις μητέρες, ευνοϊκότερες προϋποθέσεις σε σχέση με τις ισχύουσες για τους άνδρες, χωρίς να αποκαθιστούν τα προβλήματα που αυτές ενδέχεται να συναντήσουν κατά την επαγγελματική τους σταδιοδρομία.
Η Συνθήκη EΚ 1 απαγορεύει κάθε διάκριση μεταξύ ανδρών και γυναικών εργαζομένων όσον αφορά την αμοιβή, ασχέτως των ρυθμίσεων από τις οποίες απορρέει η ανισότητα αυτή.
Η Επιτροπή ζήτησε από το Δικαστήριο να διαπιστώσει ότι οι διατάξεις του ελληνικού κώδικα πολιτικών και στρατιωτικών συντάξεων 2, που προβλέπουν διαφορετική μεταχείριση μεταξύ ανδρών και γυναικών εργαζομένων ως προς την ηλικία συνταξιοδοτήσεως και την ελάχιστη προαπαιτούμενη υπηρεσία, παραβιάζουν την αρχή της ίσης μεταχειρίσεως. Η Επιτροπή φρονεί ότι το εν λόγω σύστημα προβλέπει λιγότερο ευνοϊκές προϋποθέσεις για τη συνταξιοδότηση των ανδρών σε σχέση με εκείνη των γυναικών.
Η Ελλάδα δεν αμφισβήτησε τη διαφορετική μεταχείριση, αλλά υποστήριξε ότι το ελληνικό συνταξιοδοτικό σύστημα, ως εκ του νόμου σύστημα κοινωνικής ασφάλισης, δεν εμπίπτει στο πεδίο εφαρμογής της Συνθήκης, αλλά σε αυτό της οδηγίας 79/7 3. Εν πάση περιπτώσει, η διαφορετική αυτή μεταχείριση ανταποκρίνεται στον αντίστοιχο κοινωνικό ρόλο των ανδρών και των γυναικών και συνιστούσε μέτρο το οποίο αντιστάθμιζε τα μειονεκτήματα που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες λόγω της παραμονής τους στην αγορά εργασίας για συντομότερο χρόνο.
Το Δικαστήριο υπενθυμίζει, καταρχάς, ότι, σύμφωνα με τη Συνθήκη ΕΚ, κάθε κράτος μέλος εξασφαλίζει την εφαρμογή της αρχής της ισότητας των αμοιβών ανδρών και γυναικών για όμοια εργασία ή για εργασία της αυτής αξίας. Ως «αμοιβή» νοούνται οι αποδοχές και όλα τα άλλα οφέλη, που παρέχονται άμεσα ή έμμεσα, σε χρήματα ή σε είδος, από τον εργοδότη στον εργαζόμενο, λόγω της σχέσεως εργασίας. Η έννοια της αμοιβής δεν περιλαμβάνει τα συστήματα κοινωνικής ασφάλισης που ρυθμίζονται απευθείας από τον νόμο, αλλά τις παροχές που χορηγούνται βάσει ενός συνταξιοδοτικού συστήματος το οποίο, κατά τα ουσιώδη, αποτελεί συνάρτηση της θέσεως την οποία κατείχε ο ενδιαφερόμενος.
Το Δικαστήριο υπογραμμίζει ότι μεταξύ των κριτηρίων που έχει δεχθεί με τη νομολογία του, για τον χαρακτηρισμό ενός συνταξιοδοτικού συστήματος, αποφασιστικό κριτήριο αποτελεί μόνον η σχέση εργασίας (το γεγονός ότι η σύνταξη καταβάλλεται στον εργαζόμενο λόγω της σχέσεως εργασίας μεταξύ αυτού και του πρώην εργοδότη του), ενώ ο τρόπος χρηματοδοτήσεως και διαχειρίσεως του συνταξιοδοτικού συστήματος δεν συνιστά αποφασιστικό στοιχείο.
Το Δικαστήριο διαπιστώνει ότι η χορηγούμενη βάσει του ελληνικού κώδικα σύνταξη πληροί, κατ’ ουσίαν, τα τρία κριτήρια που απορρέουν από τη νομολογία του Δικαστηρίου και επιτρέπουν τον χαρακτηρισμό της ως αμοιβής κατά την έννοια της Συνθήκης:
• η σύνταξη καταβάλλεται σε μια ευρεία και διαφοροποιημένη ως προς τη σύνθεση ομάδα εργαζομένων η οποία –μολονότι απαρτίζεται από ετερόκλητες κατηγορίες εργαζομένων, με εντελώς διαφορετικά είδη καθηκόντων και εντελώς διαφορετικά είδη σχέσεων εργασίας– διακρίνεται λόγω των ιδιαίτερων χαρακτηριστικών που εμφανίζει η σχέση εργασίας με το κράτος ή με άλλους εργοδότες του δημοσίου τομέα,
• η σύνταξη υπολογίζεται σε συνάρτηση με τον χρόνο υπηρεσίας που συμπλήρωσε ο εργαζόμενος και τέλος,
• η σύνταξη υπολογίζεται βάσει του τελευταίου μισθού.
Εν συνεχεία, το Δικαστήριο επισημαίνει ότι ο καθορισμός προϋποθέσεων περί ηλικίας και κανόνων περί ελάχιστης προαπαιτούμενης υπηρεσίας διαφορετικών, αναλόγως του φύλου, για τη χορήγηση συντάξεων με βάση σχέση εργασίας σε ευρισκόμενους σε απολύτως όμοιες ή παρόμοιες καταστάσεις εργαζομένους, αντιβαίνει στην αρχή της ίσης μεταχειρίσεως.
Η αρχή αυτή δεν εμποδίζει τα κράτη μέλη να θεσπίζουν ρυθμίσεις που προβλέπουν ειδικά πλεονεκτήματα, τα οποία διευκολύνουν το λιγότερο εκπροσωπούμενο φύλο να συνεχίσει μια επαγγελματική δραστηριότητα ή προλαμβάνουν ή αντισταθμίζουν τα μειονεκτήματα στην επαγγελματική σταδιοδρομία. Εξάλλου, για να μην έρχονται σε αντίθεση με την αρχή της ίσης μεταχειρίσεως, οι εθνικές ρυθμίσεις πρέπει, εν πάση περιπτώσει, να βελτιώνουν την ικανότητα των γυναικών να ανταγωνίζονται τους άνδρες στην αγορά εργασίας και να ακολουθούν σταδιοδρομία υπό συνθήκες ισότητας με αυτούς.
Εντούτοις, κατά το Δικαστήριο, οι διατάξεις του ελληνικού κώδικα πολιτικών και στρατιωτικών συντάξεων δεν αντισταθμίζουν τα μειονεκτήματα που αντιμετωπίζουν στη σταδιοδρομία τους οι γυναίκες πολιτικοί και στρατιωτικοί υπάλληλοι, βοηθώντας τις γυναίκες αυτές στην επαγγελματική τους ζωή.

pliatsiko

Η Επιτροπή διατάσσει την Ελλάδα να ανακτήσει 1,4 εκατομμύρια ευρώ παράνομης ενίσχυσης από την ΕΛΒΟ

ΠΕΜΠΤΗ 26 ΜΑΡΤΙΟΥ 2009
Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή διαπίστωσε βάσει των κανόνων περί κρατικών ενισχύσεων της συνθήκης ΕΚ ότι ορισμένες απαλλαγές φόρων που χορηγήθηκαν από την Ελλάδα στην εταιρεία κατασκευής οχημάτων ΕΛΒΟ ΑΕ συνιστούν παράνομη κρατική ενίσχυση.

Χάρη στα μέτρα αυτά η ΕΛΒΟ είχε απαλλαγεί από φόρους που ήταν υποχρεωμένοι να καταβάλλουν οι ανταγωνιστές της, γεγονός που χορηγούσε στην ΕΛΒΟ αθέμιτο ανταγωνιστικό πλεονέκτημα χωρίς να προωθείται οποιοσδήποτε στόχος δημοσίου συμφέροντος.

Η Επιτροπή διέταξε την Ελλάδα να ανακτήσει από την ΕΛΒΟ ενίσχυση ύψους 1,4 εκατομμυρίων ευρώ, συν τους αναλογούντες τόκους.

Η επίτροπος Νέλι Κρους, αρμόδια για θέματα ανταγωνισμού, προέβη στην ακόλουθη δήλωση: «Η Επιτροπή πρέπει να εξασφαλίσει ισότιμους όρους ανταγωνισμού για όλες τις επιχειρήσεις της ενιαίας αγοράς. Όταν δοθούν σε μια εταιρεία αθέμιτα ανταγωνιστικά πλεονεκτήματα μέσω κρατικής ενίσχυσης, τα ποσά που λήφθηκαν πρέπει να επιστραφούν.»

Η ΕΛΒΟ, με περίπου 672 εργαζόμενους και ετήσιο κύκλο εργασιών περίπου 84 εκατομμυρίων ευρώ το 2007, είναι ο βασικός προμηθευτής αυτοκινήτων οχημάτων του ελληνικού στρατού. Εκτός από στρατιωτικά οχήματα, η ΕΛΒΟ παράγει ένα ευρύ φάσμα πολιτικών οχημάτων (τζιπ, φορτηγά, λεωφορεία...) και ανταλλακτικά.

''ΚΡΑΧΤΗΣ''
kraxtis-gr.blogspot.com

Νέα «ανάσα» για τους δανειολήπτες – Μηνιαίο όφελος 50 ευρώ για δάνειο 200.000 ευρώ

ΤΡΙΤΗ 24 ΜΑΡΤΙΟΥ 2009

Νέες μειώσεις επιτοκίων στο 1% προανήγγειλε ο πρόεδρος της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας, γεγονός που θα σημάνει αυτομάτως μειώσεις για τις δόσεις των νοικοκυριών στην Ελλάδα που αποπληρώνουν στεγαστικά δάνεια. Το μελλοντικό επιτόκιο των βασικών δραστηριοτήτων αναχρηματοδότησης, το οποίο είναι σήμερα στο 1,5%, θα μειωθεί εκ νέου, αναφέρει ο διοικητής της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας Ζαν-Κλοντ Τρισέ, ενώ η ΕΚΤ είναι πρόθυμη να λάβει «μη συμβατικά μέτρα» στήριξης της οικονομίας.

Ήδη τα επιτόκια έχουν πέσεις και στην αγορά λανσάρονται στεγαστικά δάνεια με επιτόκιο 3%, ενώ η νέα πτώση θα μειώσει τη μηνιαία δόση ενός στεγαστικού δανείου κατά 50 ευρώ. Για παράδειγμα ένα στεγαστικό δάνειο 200.000 ευρώ με 20ετή διάρκεια αποπληρωμής και επιτόκιο 3,5% (1,5% ΕΚΤ + 2% περιθώριο) έχει σήμερα μηνιαία δόση 1.159 ευρώ. Με την πτώση των επιτοκίων της ΕΚΤ στο 1% η δόση του ίδιου δανείου θα μειωθεί στα 1.109 ευρώ.

Σημειώνεται ότι οι ελληνικές τράπεζες προχωρούν η μία μετά την άλλη στη δημιουργία νέων στεγαστικών δανείων με εγγύηση σε περίπτωση που ο δανειολήπτης μείνει άνεργος. Μετά την Εμπορική η Eurobank ανακοίνωσε χθες ότι ρίχνει στην αγορά στεγαστικό που παρέχει τη σιγουριά κάλυψης έως και 12 δόσεων σε περίπτωση απώλειας εισοδήματος, λόγω απόλυσης, ατυχήματος ή ασθένειας, προσφέροντας έτσι μια ομπρέλα προστασίας στους κατόχους του δανείου για να αντιμετωπίσουν αποτελεσματικότερα τυχόν απρόβλεπτες εξελίξεις λόγω της τρέχουσας οικονομικής συγκυρίας.

''ΚΡΑΧΤΗΣ''
kraxtis-gr.blogspot.com