Δευτέρα 16 Σεπτμαβρίου 2013
Ακυρη
χαρακτηρίζει ο Αρειος Πάγος τη συμφωνία εργοδότη- εργαζόμενου για
εργασία και το Σάββατο, εφόσον πρόκειται για επιχείρηση που εφαρμόζεται η
πενθήμερη εργασία, με αποτέλεσμα ο εργαζόμενος να δικαιούται
αποζημίωσης στο ύψος της αμοιβής που θα έπρεπε να καταβάλει ο....
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου